Adda Inköpscentrals, Regionernas kansli för hållbar upphandlings och Svenska kyrkans uppföljning av våra elektronikleveranskedjor har fått föregångare inom branschen, inklusive Responsible Business Alliance, att börja använda öppen data för att identifiera riskgrupper.

Under Almedalsveckan arrangerade Adda två rundabordssamtal med syfte att föra samtal om hur vi kan förbättra samarbeten inom försörjningsberedskap och den cirkulära affären i Sverige. Till samtalen bjöd vi in flera aktörer från näringslivet, akademin och offentlig sektor. Vi kan konstatera att samarbete och ökad samverkan i ett tidigt stadie ses som nödvändigt för att vi tillsammans ska kunna stärka försörjningsberedskapen och den cirkulära affären. 

Adda Inköpscentral har genomfört en miljöspendanalys över alla ramavtal och dynamiska inköpssystem (DIS). 

Idag är Inköpscentralens nya möbelavtal klara. De ska hjälpa er att skapa goda arbetsmiljöer och riktar in sig på två områden – skola och förskola samt kontor och omsorg. Avtalen har ett tydligt hållbarhetsfokus och breddat sortiment.

En ganska okänd möjlighet för svensk offentlig upphandling är att en upphandlande myndighet har möjlighet att inrätta ett så kallat auktorisationssystem för en anskaffning. Det som kanske är ännu mer okänt är att ett sådant system inte omfattas av LOU:s regler. Pernilla Rasiwala och Fia Hendar, jurister på Adda, reder ut.

Nu är ramavtalet Avfallskärl för offentlig utomhusmiljö 2022 klart för avrop. Det är ett helt nytt avtal som kan användas separat eller tillsammans med Avfallspåsar och sopsäckar 2022, som båda blev klara för avrop 3 april. 

Här får du som använder våra möbelavtal tillgång till ett alltid uppdaterat sortiment med detaljerade beskrivningar av varje produkt, hållbarhetsmärkningar, bilder och priser. Du kan använda möbelkatalogen när som helst och var som helst för att enkelt söka efter möbler som passar dina behov.

Nu är ramavtalet Stödboende 2022 klart för avrop. Vi passade på att prata lite med avtalsansvarig Fazile Giuney och upphandlaren Johan Stenberg som arbetat fram det nya avtalet. 

Nu står det klart att Adda har blivit certifierade som ett Great Place to Work för femte året i rad. Vår operativa HR-chef Daniel Yousefi lyfter fram satsningar på arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid som två viktiga framgångsfaktorer.  

En gång om året genomförs en intern praktikdag på Adda, där medarbetare får möjlighet att praktisera på en annan avdelning. Vårens praktik lockade flera medarbetare att testa nya arbetsuppgifter under handledning av en kollega.