Nu är ramavtalet Stödboende 2022 klart för avrop. Vi passade på att prata lite med avtalsansvarig Fazile Giuney och upphandlaren Johan Stenberg som arbetat fram det nya avtalet. 

Nu står det klart att Adda har blivit certifierade som ett Great Place to Work för femte året i rad. Vår operativa HR-chef Daniel Yousefi lyfter fram satsningar på arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid som två viktiga framgångsfaktorer.  

Innovation och ny teknik har alltid varit krafter som driver samhällsutvecklingen framåt. Digitalisering är idag en av de starkaste förändringsfaktorerna och techbranschen, är betydligt bredare och större än vad vi traditionellt har benämnt som IT och telekom, har blivit den nya basindustrin i svensk ekonomi.

En gång om året genomförs en intern praktikdag på Adda, där medarbetare får möjlighet att praktisera på en annan avdelning. Vårens praktik lockade flera medarbetare att testa nya arbetsuppgifter under handledning av en kollega.

När ett avtal har ingåtts är huvudprincipen, som alla jurister får lära sig på första lektionen på juristlinjen, att ”Avtal ska hållas” – Pacta sunt servanda – på latin. Som verksam jurist inser man snabbt att det aldrig är exakt det som avtalades från början eller som ens parterna avsåg att avtala om, som sedan kan bli avtalsinnehållet.

Addas styrelse har beslutat att utse Monica Skagne som vd för Adda. Monica Skagne tillträdde sin nya tjänst den 14 augusti.

Nu är ramavtalet Livsmedel krisberedskap 2023 klart för avrop. Avtalet består av fem olika anbudsområden och erbjuder livsmedel inom krisberedskap och stödjer måltidsverksamheter i deras arbete för att stärka sin krisberedskap.

Att rekrytera rätt kompetens för uppdraget är en av de viktigaste uppgifterna du har som chef. För att lyckas kan du använda Kompetensbaserad rekrytering (KBR) – en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod. I den här utbildningen får du som rekryterande chef både en teoretisk grund och praktiska verktyg för att snabbt komma igång.

Vill du stärka din förmåga att stödja digitalisering och bidra till din organisations utveckling? I det här programmet får du som HR i offentlig sektor fördjupa dig i digitaliseringens roll för att möta välfärdens utmaningar, under ledning av några av Sveriges främsta experter på området.

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.