Vi använder cookies

På adda.se använder vi cookies (kakor) för att underlätta och förbättra din användning på vår webbplats. Cookies är en liten textfil som lagras på din dator, mobiltelefon, surfplatta eller annan enhet när du besöker adda.se. De finns för att förbättra webbplatsen för dig, till exempel för att kunna anpassa adda.se efter dina önskemål och val. 

Vilka cookies vill du tillåta?
Inställningar för cookies

Cookies som krävs för att webbplatsen ska fungera, till exempel sessions-ID som vårt webbhotell är beroende av.

Låter oss samla information om ditt besök på webbplatsen — till exempel vilken webbläsare du använder och eventuella kodfel du råkat ut för — med syfte att förbättra den.

Adda

Sökresultat

Din sökning på ”allt” gav 1385 träffar
  • Kategorin Förbrukningsmaterial omfattar en del av det som verksamheten eller arbetsplatsen behöver i form av kopieringspapper, kontors- och skolmaterial, datortillbehör, hygienartiklar och städmaterial. Upphandling har påbörjats för köks- och serveringsutrustning och vi utreder också avtalsområdet profil- och presentartiklar.

    Miljö- och hållbarhetsfrågan kring producent- och grossistleden är väsentliga områden som behöver utvecklas. Det är viktigt att säkerställa god kvalitet, på både produkter, tjänster och leverantörer, så att kommuner och regioners miljö- och hållbarhetsmål kan uppfyllas.

    Publicerad: 2017-10-03 | Ändrad: 2024-07-05 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Förbrukningsmaterial
  • Kategorin Kontor omfattar avtalsområden som möbler och yrkeskläder – det är allt från kontorsstolen och receptionssoffan, vilogropen på förskolan till syslöjdsbordet i skolan till tunikan för vårdpersonalen och skyddsskor till parkförvaltningen. Hållbarhet, miljö- och klimatpåverkan är centrala frågor idag, främst vad gäller produktion och materialval, samtidigt som kvalitet och säkerhet inte får äventyras. 

    Publicerad: 2017-08-04 | Ändrad: 2024-05-28 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Kontor
  • Kontakt
    Marie Eklund
    Avtalsansvarig HR
    Kontakt person bild
    Marie Eklund
    Avtalsansvarig HR
    Adda Inköpscentral
    08 709 55 38
    072 884 56 82
  • Kontakt
    Stina Nyman
    Kategoriansvarig Välfärdsteknologi
    Kontakt person bild
    Stina Nyman
    Kategoriansvarig Välfärdsteknologi
    Adda Inköpscentral
    08-709 55 10
    08-709 55 10
  • Kontakt
    Jeanette Bergh
    Senior upphandlare
    Kontakt person bild
    Jeanette Bergh
    Senior upphandlare
    Adda Inköpscentral
    08 709 59 01
    072 176 21 60
  • Kontakt
    Nathalie Zukowski
    Uppföljningscontroller
    Kontakt person bild
    Nathalie Zukowski
    Uppföljningscontroller
    Adda Inköpscentral
    040 685 18 23
    072 997 60 55
  • Kontakt
    Ural Tastan
    Inköpare
    Kontakt person bild
    Ural Tastan
    Inköpare
    Adda Inköpscentral
    08 709 59 24
    072 889 91 82
  • Vi vill underlätta vardagen för våra kunder. Därför hjälper vi kommuner och regioner med strategiskt inköp och ramavtal. För att ta fram relevanta ramavtal som gör nytta har vi en ständig dialog med kommuner och regioner, och lyssnar på deras behov. Ramavtalen är uppdelade i kategorier, klicka på kategorirubriken om du är nyfiken på att veta mer. Stockholms inköpscentral STIC:s ramavtal hittar du längst ned på sidan.

    Publicerad: 2014-03-04 | Ändrad: 2024-09-03 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier
  • Utbildning

    Det här är en grundkurs om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.

    Publicerad: 2020-04-08 | Ändrad: 2024-11-26 Hem / Lärande och verksamhetsstöd / Allmänna bestämmelser (AB) HR-inriktning
  • Utbildning

    Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.

    Publicerad: 2024-10-09 | Ändrad: 2024-12-10 Hem / Lärande och verksamhetsstöd / Lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen

Gå till sida: Föregående 1 82 83 84 85 86 87 88 139 Nästa