Genom ramavtalet för litteratur kan ni få tillgång till litteratur från hela världen inom alla tänkbara genrer och på både svenska och andra språk. Avtalet omfattar främst tryckt litteratur men även ljudböcker.

Kategorin Utbildning och lärande tillgodoser kommuners behov av pedagogiskt material till skola och förskola. I avtalen erbjuder vi pålitliga leverantörer med ett stort och varierat sortiment, det innefattar bland annat litteratur, läromedel samt skol- och lekmaterial i olika former och för olika åldersgrupper. 

Ramavtalet omfattar betalningstjänster inklusive infrastruktur. Syftet är att erbjuda en helhetslösning gällande banktjänster som är kvalitativ, trygg och säker.

Ramavtalet omfattar ett brett utbud av e-böcker och ljudböcker till bibliotekens egna system.

Avtalsområde A Skola och förskola omfattar möbler för omgivningar där barn och eleverna vistas, till exempel studiesalar och grupprum.

Få en överblick av samtliga planerade och pågående upphandlingar. Du får information om en upphandling är annonserad, överprövad eller blivit avbruten. Kommande års upphandlingar lanserar vi i slutet av varje kalenderår med vår upphandlingsplan.

Vi vill underlätta vardagen för våra kunder. Därför hjälper vi kommuner och regioner med strategiskt inköp och ramavtal. För att ta fram relevanta ramavtal som gör nytta har vi en ständig dialog med kommuner och regioner, och lyssnar på deras behov. Ramavtalen är uppdelade i kategorier, klicka på kategorirubriken om du är nyfiken på att veta mer. Stockholms inköpscentral STIC:s ramavtal hittar du längst ned på sidan.

Det här är en grundkurs om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.

Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.