5567937866 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 c - Executive search - Teknik/engineering/tillväxt/stadsbyggnad/fastighet/energi Chefspoolen i Sverige AB Andreas Wassenius +46 (0)70 729 79 84 andreas.wassenius@chefspoolen.se HR

5569441875 Säkerhetsteknik konsulter-2 2020 Bricon AB Joel Winér +46701810959 joel.winer@bricon.se FASTIGHETSNÄRA TJÄNSTER Säkerhetsteknik 10511-2

5563072171 Dryckesautomater 2022 Café Bar Sverige AB Kundservice Café Bar Sverige AB 077-520 50 50 kundservice@cafebar.se FASTIGHETSNÄRA VAROR Dryckesautomater 10552

5560840968 Fordon 2022 Volkswagen Group Sverige AB Nils Göran Jonsson +46701686581 fleet@vwgroup.se FORDON Fordon 10548

5566687645 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde F - Gardiner, solskydd och hängande textilier Aski Inredning i Sundsvall AB Ann Löfgren +46 (0)70 5946638 ann.lofgren@aski.se KONTOR Möbler 105413

5561392217 Parkmaskiner och gräsklippare 2019 Anbudsområde 1 och 3 Gunnars Maskiner AB Niklas Hedén 0500424162 niklas@gunnarsmaskiner.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10429

Över 200 personer deltog vid årets första framtidsseminarium om stabil försörjning. Ämnet var kompetensförsörjning, som är en av välfärdens största utmaningar. Hur ställer vi om till ett livslångt lärande och vad behöver en organisation göra?

Det har Lerums kommun tagit fasta på och kompetensutvecklar därför alla anställda för att kunna jobba med verksamhetsutveckling i en digital tid. 
– Vi behöver steppa upp för att klara det som förväntas av oss som kommun, säger Zaneta Lundberg, digitaliseringsstrateg på Lerums kommun. 

Det här är en webbutbildning om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.

Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.