Om upphandlingen

Webbaserade testverktyg för rekrytering och urval som stödjer en kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Testerna ska gemensamt ha förmåga att exempelvis förutsäga arbetsprestation och chefers ledarskapspotential. 

Testverktygen kommer minst omfatta följande test: 

• Webbaserade personlighetstest som mäter personlighet
• Webbaserade begåvningstest som mäter den generella begåvningen/problemlösningsförmågan
• Webbaserade screeningtest som är en kombination av personlighetstest och begåvningstest
• Webbaserade motivationstest som ett separat test eller som en del i ett personlighetstest

Upphandlingen omfattar även användarsupport och utbildning i testerna/testverktyget.

Varför upphandlar vi arbetspsykologiska tester?

Tillgång på resurser till kundernas organisationer är en stor utmaning. Målsättningen med kommande ramavtalet är att det ska bidra till att underlätta i arbetet att rekrytera resurser till deras organisationer inom hela landet genom att erbjuda kvalificerade tjänster och stöd.

Hållbarhet i upphandlingen

Hållbarhetsarbetet kommer att fokusera på sociala aspekter som lika rättigheter och möjligheter (antidiskriminering) samt tillgänglighet för alla användare behov.