Konfliktanvisningarna innehåller en redogörelse för de bestämmelser i lagar och kollektivavtal som gäller vid en arbetskonflikt samt allmänna anvisningar för de åtgärder arbetsgivare i kommuner och regioner kan behöva vidta. 

I anvisningarna används begreppet ”arbetsgivare” utan att ange vem som ska besluta eller företräda arbetsgivaren. Det är angeläget att det av delegationsordning klart framgår vem som har detta ansvar. Med arbetsgivarfunktion avses här den som ytterst har att företräda arbetsgivaren i kommunen eller regionen.

Reglerna om stridsåtgärder finns både i lag och kollektivavtal. Lagregler finns medbestämmandelagen (MBL) och i lagen om offentlig anställning (LOA). Kollektivavtalade regler finns i Kommunalt Huvudavtal (KHA 94) samt i Kommunalt Avtal om Förhandlingsordning m.m. (KAF 00). Anvisningarna gäller även i tillämpliga delar för Sobonas medlemmar.

Pärm 1: Arbetsrätten m m