Sökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal5564267655 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 a - Executive search - Ekonomi/finans/juridik/HR/administration Poolia AB Maja Parker +46 73 850 75 58 maja.parker@poolia.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Rekryteringstjänster 10460Publicerad: 2022-12-22 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / Poolia AB
-
Ramavtal5565020293 Gransknings- och rådgivningstjänster 2022-2 – Miljöuppföljning Esam AB Angéla Ekman-Nätt 0731824425 Angela.ekman-natt@esam.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Avtalsuppföljning 105681Publicerad: 2024-01-27 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Professionella tjänster / Gransknings- och rådgivningstjänster 2022 / Gransknings- och rådgivningstjänster 2022-2 – Miljöuppföljning / Esam AB
-
Ramavtal5569240517 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Signpost AB Anna Rydbacken +46 (0)70 981 58 73 anna.rydbacken@signpost.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Rekryteringstjänster 10460Publicerad: 2022-12-22 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / Signpost AB
-
Ramavtal5562141423 Inkasso- och påminnelsetjänster 2023 Svea Inkasso Aktiebolag Jens Wardell +46 8 735 90 10 jens.wardell@svea.com PROFESSIONELLA TJÄNSTER Inkassotjänster 10584Publicerad: 2024-06-11 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Professionella tjänster / Inkasso- och påminnelsetjänster 2023 / Svea Inkasso Aktiebolag
-
Ramavtal5564267655 Bemanningstjänster 2020 Poolia AB Maja Parker +46 (0)3 850 75 58 maja.parker@poolia.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Bemanningstjänster 10502Publicerad: 2023-12-07 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Bemanningstjänster / Bemanningstjänster 2020 / Poolia AB
-
Nyhet
För att upprätthålla välfärden måste samhället ställa om för att främja livslångt lärande och kompetensförsörjning.
– Vi måste jobba på nya sätt och med nya kompetenser för att klara välfärden, säger Jenny Birkestad, affärsområdeschef på Adda kompetens. -
Nyhet
Välfärden står inför en av de största utmaningarna de kommande åren – att möta det ökande behovet av välfärd samtidigt som resurserna minskar. Därför stärker vi vårt stöd till dig som arbetsgivare eller HR-funktion. Genom en strategisk hantering av personal och kompetens kan kommuner och regioner bättre möta dagens och framtidens utmaningar.
-
Utbildning
I den här utbildningen får du lära dig om vad digitalisering är och hur du som chef eller ledare kan starta ert förändringsarbete. Du introduceras för begreppet digitalisering och får förslag på hur du kan öppna upp samtalet om digitalisering i din verksamhet.
-
Nyhet
Kompetensforum för digital mognad är ett nationellt forum där vi, i samarbete med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), möjliggör lärande kring digitalisering och välfärdens omställning. Under våren ger vi dig som ännu inte är medlem möjlighet att delta på våra seminarier, där vi fördjupar oss i ämnen som smartare samhällsbyggnad, nyttorealisering och juridikens roll i omställningen.
-
Inom kategorin händer det mycket. Sverige står inför helt nya förutsättningar på elmarknaden, samtidigt som vi befinner oss mitt i omställningen från fossila energislag till mer hållbara alternativ. Kategorin innehåller ramavtal och dynamiska inköpssystem inom energiområdet som ska vara enkla och flexibla att avropa ifrån. Avtalen vänder sig till dig som är i behov av elenergi, bränslepellets, installation av solceller samt drivmedel, både avseende stationstankning och leverans i bulk.