5593191447 Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 D IT-plattform Upphandlingen omfattar: Delområde D: IT-plattform för databashantering och delning av möbler Loopfront AB Taru Holm +4792496277

5564819364 Dryckesautomater 2022 Upphandlingen avser kaffe- samt vattenautomater, samt ingredienser. Water Company i Sverige AB Ulf Persson 020-49 51 00 info@watercompany.se

5561727040 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde C - Vård och omsorg Avtalet omfattar möbler inom vård- och omsorgsrelaterade miljöer för upphandlande myndigheter i hela Sverige. Avser t.ex. miljöer

5560057639 Parkmaskiner och gräsklippare 2019 Anbudsområde 3 Lantmännen Maskin AB Roger Notting +46 10 556 20 38 roger.notting@lantmannen.com GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10429

5564412574 Vaccin mot Polio (J07BF03) Sanofi AB Anna Froderberg +46 863 450 00 Anna.Froderberg@sanofi.com LÄKEMEDEL Vacciner 10522

Över 200 personer deltog vid årets första framtidsseminarium om stabil försörjning. Ämnet var kompetensförsörjning, som är en av välfärdens största utmaningar. Hur ställer vi om till ett livslångt lärande och vad behöver en organisation göra?

Det här är en webbutbildning om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.

Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.

Socialtjänsten har ett komplext och viktigt uppdrag. Med hjälp av våra ramavtal kan placeringsprocessen förenklas och kvaliteten öka. Med fokus på god och säker vård vill vi bidra till ökad kvalitet hos privata utförare och underlätta för socialtjänstens individ- och familjeomsorg när de placerar på våra ramavtal. Med individen i fokus ställer vi relevanta och kvalitetsdrivande krav. Vi genomför omfattande uppföljning och tillhandhåller ett digitalt stöd för matchning så att det ska bli enklare att hitta rätt boende utifrån individens behov och önskemål. Vårt arbete sker i aktiv samverkan med andra aktörer såsom SKR, kommuner, leverantörer och akademin.

Det har Lerums kommun tagit fasta på och kompetensutvecklar därför alla anställda för att kunna jobba med verksamhetsutveckling i en digital tid. 
– Vi behöver steppa upp för att klara det som förväntas av oss som kommun, säger Zaneta Lundberg, digitaliseringsstrateg på Lerums kommun.