Sökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal
Yrkeskläder 2020 delområde B omfattar arbets- och skyddskläder till flertalet yrkesgrupper inom offentlig sektor, till exempel inom serviceyrken som vård och omsorg, lokalvård och kök samt personal inom förskola/skola och fritids/kulturverksamhet.
-
Ramavtal
Delområde B2 omfattar möbeltapetsering av era befintliga möbler, exempelvis omtapetsering av era befintliga möbler, mindre justeringar/renoveringar.
-
Ramavtal
Ramavtalet erbjuder ett brett sortiment av förbrukningsartiklar till kontor och skolor, samt ett relevant sortiment av dator- och skrivartillbehör inklusive ergonomiska datortillbehör. Avtalet riktar sig till kommuner, regioner och deras bolag.
-
Ramavtal
Stadens offentliga miljöer ska upplevas som trygga och inbjudande platser att vistas på. En nedklottrad yta som inte saneras genererar snart nytt klotter, och studier visar att klotter bidrar till ökad skadegörelse och otrygghetskänslor vilket i slutändan gör att människor börjar undvika områden med klotter och att områdets attraktivitet minskar.
Klottersanering Upphandlingsdokument -
Upphandling
Syftet med upphandlingen är att tillgodose STIC:s medlemkommuners behov av bemanningstjänster för socialsekreterare.
-
Ramavtal5568885940 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Sweep Sopmaskiner Sverige AB Jacob Hallin +46 (0)721-813935 jacob@sweepsopmaskiner.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655Publicerad: 2024-11-06 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 / Sweep Sopmaskiner Sverige AB
-
Vi underlättar för dig som arbetar med HR och kompetensförsörjning inom offentlig sektor. Du kan använda oss hela vägen, från strategisk planering till operativt genomförande, som ett stöd i din arbetsvardag.
-
Utbildning
Genom den här utbildningen får du mer kunskap om hur du kan arbeta med hållbar upphandling i offentlig sektor.
-
Utbildning
På den här utbildningen får du kunskap och praktiska verktyg för att planera och genomföra utvecklingsprojekt med tjänstedesign som arbetssätt. Vi kombinerar lärarledda digitala träffar med självständigt arbete, reflektion och praktiska övningar under en tvåveckorsperiod.
-
Utbildning
Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen varvas teori med många praktiska verktyg som stödjer er rekryteringsprocess. Bli en mer attraktiv arbetsgivare och ha engagerade medarbetare, med rätt person på rätt plats. Utbildningen är framtagen tillsammans med KBR-experten Malin Lindelöw.