Lönelänken blev precis så bra som vi hoppats på för höstens analysarbete säger Torbjörn Eriksson chefsförhandlare på HR-strategiska enheten i Region Östergötland. Vi läser regelbundet in egna filer för att använda i uppföljning och avstämningar med facken och gör uttag ur Lönelänken som underlag för utrymmesberäkningar. De statistikbilder som jag hämtar (ett antal AID per förbund) har gjort underverk för förhandlingarna. Vi kör ju alla överläggningar via Skype och facken är väldigt tacksamma över de statistikbilder som jag presenterar.

Det här ramavtalet vänder sig till dig som är beställningsansvarig av konsulter inom organisation och management. Ramavtalet har tagits fram av Stockholms Inköpscentral (STIC) på uppdrag av medlemskommunerna.

Gransknings- och rådgivningstjänster 2022 är framtaget för att stödja er med rådgivning och uppföljning inom avtalsefterlevnad och forensic, hållbara värdekedjor och investeringar, motverka arbetslivskriminalitet och miljöfrågor.

Lyckade digitaliseringsstrategier bör engagera för att få med alla i den digitala omställningen. Utgå därför ifrån verkliga behov, både från verksamheten och invånarna. Detta säger Kristian Norling, doktor och forskare, Swedish Center for Digital Innovation. 

Regionernas kansli för hållbar upphandling och Adda har utvecklat en bedömningsmall som stöd för revisorer vid uppföljning av kontraktsvillkor om tillbörlig aktsamhet för hållbara leveranskedjor.

Omfattar en bred uppsättning produkter och tjänster som är avgörande för arbetsplatser och verksamheter. Det inkluderar skyddsutrustning som yrkes- och skyddsskor, arbetskläder, skyddskläder, profilkläder samt tvätteritjänster.

5569137325 10502-03 Bemanningstjänster 2020 - Del 2 yrkeskategori Administration/internservice Clockwork Bemanning & Rekrytering AB Magnus Fridebo 0200-111113 upphandling@clwork.se HR Bemanningstjänster 10502