Ramavtalet tillgodoser de ökande behoven av hållbara tvättstugemaskiner, vitvaror och småel. Stort fokus ligger på miljökrav och systematiskt miljöarbete samt sociala och etiska villkor.

Maskiner och redskap för skötsel och underhåll av parker, gator, torg, idrottsplatser och fastighetsförvaltning. Det befintliga ramavtalet Parkmaskiner och gräsklippare 2019 kommer att finnas kvar hela avtalstiden, men Adda Inköpscentral rekommenderar att den du först och främst använder det nya ramavtalet som är betydligt mer komplett och uppdaterat sett till de krav som idag ställs inom det aktuella området.

Finansiell leasing är en leasingtjänst där leverantören (leasegivaren) anskaffar de fordon som du redan har upphandlat. Leverantören står sedan som ägare och hyr ut fordonet/fordonen till dig.

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av flytt- och transporttjänster.

Delområde B2 omfattar möbeltapetsering av era befintliga möbler, exempelvis omtapetsering av era befintliga möbler, mindre justeringar/renoveringar.

Yrkeskläder 2020 delområde B omfattar arbets- och skyddskläder till flertalet yrkesgrupper inom offentlig sektor, till exempel inom serviceyrken som vård och omsorg, lokalvård och kök samt personal inom förskola/skola och fritids/kulturverksamhet. 

Ramavtalet avser ett heltäckande utbud av tjänster för pensionsadministration och försäkring av pensionsförmåner. Målsättningen är ett tillförlitligt ramavtal som är enkelt, tryggt och säkert.

Vi underlättar för dig som arbetar med HR och kompetensförsörjning inom offentlig sektor. Oavsett om du står inför strategiska eller operativa utmaningar finns vi här som ett stöd i din arbetsvardag.

På den här utbildningen får du kunskap och praktiska verktyg för att planera och genomföra utvecklingsprojekt med tjänstedesign som arbetssätt. Vi kombinerar lärarledda digitala träffar med självständigt arbete, reflektion och praktiska övningar under en tvåveckorsperiod.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen varvas teori med många praktiska verktyg som stödjer er rekryteringsprocess. Bli en mer attraktiv arbetsgivare och ha engagerade medarbetare, med rätt person på rätt plats. Utbildningen är framtagen tillsammans med KBR-experten Malin Lindelöw.