5564480282 IT-konsulttjänster 2021 Atea Sverige AB Daniel Bergström +46920200209 daniel.bergstrom@atea.se IT-PRODUKTER OCH TJÄNSTER IT-konsulttjänster 10539

5560596255 Meningokockinfektioner A, C, Y, W-135 Pfizer Aktiebolag Mattias Nordh +46 (0)8 550 521 48 mattias.nordh@pfizer.com LÄKEMEDEL Vacciner 10522

9696984286 Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 B2 Möbeltapetsering Manhems Tapetserarverkstad Yvonne Andersson 0731832701 yvonne@manhems.se KONTOR Möbler 105212

5567443964 Trygghetslarm och larmmottagning 2019 Posifon Henrik Essunger +46 (0)70 308 09 54 henrik.essunger@posifon.se VÄLFÄRDSTEKNOLOGI Trygghetslarm och larmmottagning 10453

Utbildningar, seminarier och nätverk för att stärka innovationsförmågan i välfärden, med användaren i centrum.

Vad innebär mål 5 jämställdhet och mål 10 minskad ojämlikhet? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målen i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi ställer krav på arbetsgivare utifrån lika rättigheter och möjligheter samt på att produkter och tjänster ska vara jämlika och tillgängliga.

I förra veckan antog Addas styrelse koncernens nya hållbarhetspolicy. Policyn har tagits fram av Addas ledningsgrupp i nära samarbete med Adda Inköpscentrals hållbarhetsstrateger. Under 2023 kommer vi att fortsätta vårt arbete med att se över våra styrande dokument på hållbarhetsområdet, bland annat genom framtagande av riktlinjer för hållbara inköp.

Inom kategorin händer det mycket. Sverige står inför helt nya förutsättningar på elmarknaden, samtidigt som vi befinner oss mitt i omställningen från fossila energislag till mer hållbara alternativ. Kategorin innehåller ramavtal och dynamiska inköpssystem inom energiområdet som ska vara enkla och flexibla att avropa ifrån. Avtalen vänder sig till dig som är i behov av elenergi, bränslepellets, installation av solceller samt drivmedel, både avseende stationstankning och leverans i bulk.

För att upprätthålla välfärden måste samhället ställa om för att främja livslångt lärande och kompetensförsörjning.
– Vi måste jobba på nya sätt och med nya kompetenser för att klara välfärden, säger Jenny Birkestad, affärsområdeschef på Adda kompetens.

Välfärden står inför en av de största utmaningarna de kommande åren – att möta det ökande behovet av välfärd samtidigt som resurserna minskar. Därför stärker vi vårt stöd till dig som arbetsgivare eller HR-funktion. Genom en strategisk hantering av personal och kompetens kan kommuner och regioner bättre möta dagens och framtidens utmaningar.