I dag är ramavtalet Banktjänster 2023 Betalningstjänster inklusive infrastruktur klart för avrop. Vi passade på att prata med kategoriansvarig Charlotte Dagnäs, upphandlaren Amanda Landberg och hållbarhetsstrateg Emilia Broniarczyk på Inköpscentralen om hur arbetet med upphandlingen har gått och vad som är bra med det nya ramavtalet.  

Kategori Fordon innehåller de väsentligaste ramavtalen som du som fordonsansvarig (fleetmanager) behöver. I kategorin hittar du avtal för köp av nya fordon, olika finansiella leasinglösningar och ett dynamiskt inköpssystem (DIS) för Laddningspunkter. "Det finns ett mål att Sverige ska ingå bland världens första fossiloberoende välfärdsländer. För att minska utsläppen av växthusgaser krävs konkreta åtgärder genom tre b:n - bilen, bränslet och beteendet.

Rena elbilar och gasbilar ökar säger både prognoser och statistik. Detta stämmer överens med vårt aktuella fordonsavtal, Fordon 2022. Fokus på miljön är viktigt för alla och i den förnyade konkurrensutsättningen kan du anpassa kraven efter de miljömål som är satta på mera lokal nivå.

Fordonsinköp innebär ofta stora summor och i kategorin finns det flera olika leasingalternativ av de fordonsinköp som du behöver göra. Du kan även välja om du behöver med eller utan tjänster som vagnparksadministration och avyttring.

Område Yrkesskor 2020-2 omfattar ett brett sortiment av yrkes- och arbetsskor till flera olika yrkesgrupper inom offentlig sektor, exempelvis fastighetsskötare, köks- och restaurangpersonal, elmontörer, vårdpersonal, lokalvårdare och förskolepersonal.

Ramavtalet omfattar tjänster inom säkerhetsteknik och brandskydd. Avrop sker genom förnyad konkurrensutsättning vilket möjliggör skräddarsydda lösningar utifrån verksamhetens specifika förutsättningar och behov.

Stockholms Inköpscentral STIC Stockholms Inköpscentral STIC Dessa ramavtal har Stockholms inköpscentral - STIC - upphandlat på uppdrag av kommuner i Stockholms län. Dessa ramavtal har Stockholms inköpscentral - STIC - upphandlat

Ramavtalet tillgodoser skolornas behov av ett brett sortiment, trygga och hållbara leveranser och tydliga och enkla beställningsrutiner. 

Sedan en tid tillbaka har några kategoriteam på Adda Inköpscentral bjudit in till öppna forum, där kunder kan ställa frågor om ramavtalen direkt till teamen. Syftet är att alla ska få komma till tals och även lära av varandra. 

Vad innebär mål 5 jämställdhet och mål 10 minskad ojämlikhet? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målen i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi ställer krav på arbetsgivare utifrån lika rättigheter och möjligheter samt på att produkter och tjänster ska vara jämlika och tillgängliga.

För att upprätthålla välfärden måste samhället ställa om för att främja livslångt lärande och kompetensförsörjning.
– Vi måste jobba på nya sätt och med nya kompetenser för att klara välfärden, säger Jenny Birkestad, affärsområdeschef på Adda kompetens.

Välfärden står inför en av de största utmaningarna de kommande åren – att möta det ökande behovet av välfärd samtidigt som resurserna minskar. Därför stärker vi vårt stöd till dig som arbetsgivare eller HR-funktion. Genom en strategisk hantering av personal och kompetens kan kommuner och regioner bättre möta dagens och framtidens utmaningar.