5562566736 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde F - Gardiner, solskydd och hängande textilier Avtalet omfattar olika typer av gardiner, ljuddämpande- och avskiljande textilier, persienner, markiser samt invändiga

5566989793 Stationstankning 2021 - Delområde 2 - Biodrivmedel samt fossila drivmedel Energifabriken i Sverige AB Charlotte Elander +46709574702 charlotte@energifabriken.se ENERGI Stationstankning 10537

5562222827 Parkmaskiner och gräsklippare 2019 nellemann machinery AB Monica Johansson 013253606 mjo@nellemannmachinery.com GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10429

5568194798 HVB - Vuxna med missbruk 2019 Adda Inköpscentral AB Inköpscentralen ADDA inkopscentralen@adda.se SOCIALA TJÄNSTER HVB vuxna med missbruk 10468

5567612865 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 2 b - Executive search - IT Wise Professionals Eva Tinglöf +46735216585 eva.tinglof@wise.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Rekryteringstjänster 10460

5562177922 Parkmaskiner och gräsklippare 2019 Nordfarm Maskin Aktiebolag Petter Hadenius +46 (0)11-19 70 40 petter.hadenius@nordfarm.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10274

Känner du någon som har bidragit till att bygga förmåga att systematiskt leda och organisera innovationsarbete i en organisation eller flera organisationer i samverkan? Eller kanske känner du någon som har bidragit till att förverkliga och skala värde från innovationer? Ta chansen och nominera senast 22 oktober!

Alla barn och unga i Sverige ska känna att de har möjlighet att påverka sin framtid och känna framtidshopp. De är individer med egna rättigheter som har rätt att få komma till tals och bli lyssnad på. Vi vuxna, offentliga aktörer, har en skyldighet att se till att barn får sina rättigheter tillgodosedda och att alltid agera för barns bästa.

Louise Gottlind är verksamhetsstrateg inom digitalisering på omsorgskontoret i Södertälje kommun, där hon också sitter i ledningsgruppen. Under våren gick hon utbildningen Att driva välfärdsutveckling genom digitalisering, för att stärka sin kompetens och få fart på organisationens omställning. Här berättar hon om sina erfarenheter från utbildningen och hur hon redan nu planerar att omsätta sina nya kunskaper i praktiken. 

Nu släpps utbildningen i kompetensbaserad rekrytering. Det är en evidensbaserad och träffsäker metod som ska hjälpa kommuner och regioner i rekryteringsfrågor och att hitta rätt kompetens.