Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Adda går samman för att lansera HR-forum, en nationell plattform som ska stärka kommuner och regioner inom kompetensförsörjning och HR. Initiativet är ett svar på den ökande efterfrågan på stöd och nätverk utanför den traditionella arbetsgivarpolitiken.

I den senaste krönikan skrev jag om revisionen av upphandlingsdirektiven och de utmaningar som lagstiftarna står inför. Där och då utlovades ett förslag utanför boxen.

Adda försöker alltid ställa långtgående hållbarhetskrav. I ramavtalet Resebyråtjänster formulerade vi krav som finns med i den kravkatalog som upphandlande myndigheter kan välja att ta med i sin förnyade konkurrensutsättning. Uppföljningar visar nu att flera användare av ramavtalet väljer att lägga till dessa krav för att främja ett mer hållbart resande.

Ramavtalet tillgodoser de ökande behoven av hållbara tvättstugemaskiner, vitvaror och småel. Stort fokus ligger på miljökrav och systematiskt miljöarbete samt sociala och etiska villkor.

Ramavtalen för vacciner ska långsiktigt säkerställa en trygg vaccinförsörjning av hög kvalitet i Sverige.

Yrkeskläder 2020 delområde B omfattar arbets- och skyddskläder till flertalet yrkesgrupper inom offentlig sektor, till exempel inom serviceyrken som vård och omsorg, lokalvård och kök samt personal inom förskola/skola och fritids/kulturverksamhet. 

Delområde B2 omfattar möbeltapetsering av era befintliga möbler, exempelvis omtapetsering av era befintliga möbler, mindre justeringar/renoveringar.

Bristande vinterväghållning ökar olycksrisken i trafiken och påverkar framkomligheten. Ramavtalets syfte är att tillhandahålla vägsalt åt upphandlande myndighet för halkbekämpning på bil-, gång- och cykelvägar samt andra allmänna ytor. Avrop kan även ske av dammbindningsmedel. Genom att applicera dammbindningsmedel säkerställs en effektiv bindning av grus och damm på grusvägar vilket medför ökad trafiksäkerhet, samtidigt som vägens yta stärks.