5020625009 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Ariens Scandinavia AS Erik Backlund +46700991807 erik.backlund@ariens.no GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5564379237 Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 Lännen MCE AB Joakim Berglund +46(0)70-543 74 00 joakim.berglund@lannen.com GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10655

5564836947 Klottersanering 2024 Aremo Förvaltning AB Peter Sandberg 0735178002 peter.sandberg@aremo.se GATA OCH PARK Klottersanering 10612

5565691077 Pension 2023 KPA Pensionsservice Aktiebolag Anette Nordin +46 (0)73 439 34 02 anette.nordin@kpa.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Pension 10594

Nya ramavtalet Parkmaskiner och gräsklippare 2019-3 har fler tilldelade leverantörer och nya produktområden.
Avtalet omfattar nästan 600 upphandlade maskiner och flertalet leverantörer erbjuder eldrivna maskiner. Det finns även ett bredare välsorterat sortiment av tillbehör och redskap, vilket gör det enklare för er att hitta rätt lösningar för att tillgodose era specifika behov inom området.

Bränslepellets är ett effektivt, enkelt och miljövänligt alternativ för uppvärmning av fastigheter och som bränsle i värmeverk. Upphandlingarna görs via dynamiskt inköpssystem, DIS.

Med en ny Agenda 2030 analysmall kan hållbarhetsrisker och möjligheter identifieras inför en upphandling och därmed främja hållbarhet genom upphandlingen. I 92% av alla befintliga ramavtal har Adda Inköpscentral ställt hållbarhetskrav. Detta visas i Addas hållbarhetsrapport som publiceras i dagarna.

Alla barn och unga i Sverige ska känna att de har möjlighet att påverka sin framtid och känna framtidshopp. De är individer med egna rättigheter som har rätt att få komma till tals och bli lyssnad på. Vi vuxna, offentliga aktörer, har en skyldighet att se till att barn får sina rättigheter tillgodosedda och att alltid agera för barns bästa.

I en värld präglad av snabb digitalisering och ökad komplexitet står den offentliga sektorn inför betydande utmaningar och möjligheter. Digital resiliens och effektiv styrning är nu centrala frågor för att säkerställa stabilitet, samtidigt som det krävs nya förmågor för att navigera genom förändringar och driva förnyelse och transformation. Vi har pratat med forskaren Carl Heath om de här frågorna. 

Nu släpps utbildningen i kompetensbaserad rekrytering. Det är en evidensbaserad och träffsäker metod som ska hjälpa kommuner och regioner i rekryteringsfrågor och att hitta rätt kompetens.