Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av tvätteritjänster inom samtliga verksamheter och enheter inom kommunerna.

5568194798 Konstgräs 2019 Adda Inköpscentral AB Adda Inköpscentral 08 525 029 96 inkopscentralen@adda.se BYGG OCH FASTIGHET Konstgräs 10459

5562566736 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde F - Gardiner, solskydd och hängande textilier Avtalet omfattar olika typer av gardiner, ljuddämpande- och avskiljande textilier, persienner, markiser samt invändiga

5566989793 Stationstankning 2021 - Delområde 2 - Biodrivmedel samt fossila drivmedel Energifabriken i Sverige AB Charlotte Elander +46709574702 charlotte@energifabriken.se ENERGI Stationstankning 10537

5568194798 HVB - Vuxna med missbruk 2019 Adda Inköpscentral AB Inköpscentralen ADDA inkopscentralen@adda.se SOCIALA TJÄNSTER HVB vuxna med missbruk 10468

5569137325 10460-13 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 3 - Annonserad rekrytering Clockwork Bemanning & Rekrytering AB Jennifer Olin upphandling@clwork.se HR Rekryteringstjänster 10460

5569447666 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management AB Effektiv Borås Melker Selin +4668540850 Bid@effektiv.se HR Rekryteringstjänster 10460

5564791829 Säkerhetsteknik 2020 Ramavtalet avser; anskaffning av säkerhetssystem inklusive service och support och service och support av befintliga säkerhetssystem. De säkerhetssystem som ingår i detta ramavtal är: mekaniska

I en värld präglad av snabb digitalisering och ökad komplexitet står den offentliga sektorn inför betydande utmaningar och möjligheter. Digital resiliens och effektiv styrning är nu centrala frågor för att säkerställa stabilitet, samtidigt som det krävs nya förmågor för att navigera genom förändringar och driva förnyelse och transformation. Vi har pratat med forskaren Carl Heath om de här frågorna. 

Hur kan tjänstedesign, också kallad användardriven innovation, hjälpa dig som arbetar inom HR att utveckla värdeskapande och resurseffektiva processer, arbetssätt och tjänster? Det får du lära dig på den här riktade utbildningen för HR. Efteråt har du med dig grundläggande kunskap om tjänstedesign, praktisk erfarenhet samt verktyg för att börja utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefer. Tjänstedesign lämpar sig särskilt bra för att ta sig an komplexa utmaningar, till exempel kompetensförsörjnings- och arbetsmiljöfrågor.