Sökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal
Ramavtalet erbjuder ett brett sortiment av olika typer av drivmedel för tankning och laddning av fordon som används i tjänsten.
-
Ramavtal
Delområde D omfattar digital plattform som gör det enkelt att komma igång med cirkulär möbelhantering, exempelvis att köpa/dela begagnade möbler internt.
-
Ramavtal5568387897 Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 AB Vårdlänken Bemanning & Rekrytering Therese Löfall +46(0)8855460 therese@vardlanken.se STIC 10506Publicerad: 2023-02-01 | Ändrad: 2024-08-20 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Regionala ramavtal / Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 / Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 / AB Vårdlänken Bemanning & Rekrytering
-
Ramavtal5590099429 Fordon 2022 Hedin MG Sweden AB Tomas Ernberg 0708112377 tomas.ernberg@hedinmg.se FORDON Fordon 10548Publicerad: 2023-02-01 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Fordon / Fordon 2022 / Fordon 2022 / Hedin MG Sweden AB
-
Ramavtal
Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av Vägmarkeringar.
-
Ramavtal5561276188 Yrkeskläder 2020 A Ytterkläder, arbetskläder, handskar, profilkläder Swedol AB Kundsupport Swedol kundsupport@swedol.se PERSONLIG SKYDDSUTRUSTNING OCH TEXTILIER Yrkeskläder 10517Publicerad: 2023-10-21 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Personlig skyddsutrustning och textilier / Yrkeskläder / Yrkeskläder 2020 A Ytterkläder, arbetskläder, handskar, profilkläder / Swedol AB
-
Nyhet
Att kompetensförsörjningen är välfärdens stora utmaning slår Staffan Isling, vd på SKR, återigen fast i sin krönika från 24 maj som har fokus på SKR:s ekonomirapport som släpptes i början av maj.
-
Nyhet
I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.