Den 13 januari har ramavtalet Digitala och fysiska utskickstjänster 2023 avtalsstart. Ramavtalet ska göra det möjligt att tillgodose behovet av tjänster för digitala och fysiska utskick av fakturor, kallelser, provsvar och annan information till kundgrupper så som medborgare, patienter, boende och företag.

Yrkesskor används under stora delar av arbetsdagen och utgör därför en viktig del av arbetsmiljön. De påverkar både säkerhet, komfort och hälsa. Ramavtalet Yrkesskor 2024 erbjuder ett brett sortiment av yrkes- och skyddsskor, anpassade efter olika yrkesgrupper och arbetsförhållanden.

Addas nya vd Monica Skagne har som målsättning att skapa ett mer sammanhållet bolag, där samarbete skapar största möjliga nytta för landets kommuner och regioner. Hon vill sätta Adda ännu tydligare på kartan och lyfter gärna samverkan med näringslivet som en viktig pusselbit.

Utan innovation stagnerar en organisation och riskerar att bli omodern eller irrelevant i en snabbt föränderlig värld. Ett aktivt innovationsledarskap hos chefer och andra ledare är nyckeln till att få innovation att hända och omsätta idéer till verklighet, säger forskaren och kursledaren Leif Denti.

Sedan en tid tillbaka kan du ta del av vår landriskanalys. Den är nu uppdaterad enligt senaste uppdaterade index.

Förra veckan medverkade Adda på mötesplatsen Lösningar för Offentlig Sektor på Kistamässan. Det var två fullspäckade dagar med fyra konferenser som pågick parallellt. Adda deltog med talare på scen vid flera intressanta seminarier och i montern, som delades med SKR och Inera, mötte besökarna oss för intressanta diskussioner.

Vi ska leverera världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. Samtidigt som kommuner och regioner är inne i en fas där beslut måste tas om hur de ska hantera en ansträngd ekonomi både på kort och på lång sikt. Hur? Ett av svaren är att vi behöver bli bättre på att nyttja digitaliseringens möjligheter för att få mer välfärd för varje skattekrona. 

Just nu pågår Addas Chefsprogram för välfärdens digitalisering, en utbildning för chefer i offentlig sektor som vill stärka sin förmåga att leda digitalisering och öka den digitala mognaden i sin organisation. Några som deltar i vårens omgång är Eskilstuna kommun, som valt att investera i en gemensam kompetensutveckling för några av kommunens nyckelpersoner i den digitala omställningen.