5561870014 Vaccin enligt det nationella barnvaccinationsprogrammet 2021 - Konjugerat Pneumokockvaccin Merck Sharp & Dohme (Sweden) Aktiebolag Birgitta Sterner +46 76 393 74 13 birgitta.sterner@msd.com LÄKEMEDEL Vaccin enligt det nationella

5566414420 Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 B2 Möbeltapetsering AB Hanngrens Bil- & Sadelmakeri Mikael Romö +46 (0)60 611287 info@hanngrens.nu KONTOR Möbler 105212

5566847231 Musikinstrument 2019 Uffes Blås Aktiebolag Daniel Lundell +46 (0) 552 418 70 mail@uffesblas.com UTBILDNING OCH LÄRANDE Musikinstrument 10465

5562566736 Möbler för skola och förskola 2020 - A skola Kinnarps AB Mikael Conradsson 0515-381 22 avrop.kommentus@kinnarps.se KONTOR Möbler 10514

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas behov av persontransport.

Ramavtalet är ett grossistavtal för järnhandelsvaror och skyddsutrustning, samt drifts- och underhållskemikalier. Syftet är att stötta beställare vid anskaffning av dessa varor.

Ramavtalet erbjuder livsmedel inom krisberedskap. Syftet är att vara ett stöd till måltidsverksamheter i deras arbete för att stärka sin krisberedskap, genom att spara tid och resurser.

Ramavtalets syfte är att erbjuda ett brett produktutbud av konkurrenskraftiga priser som ska täcka era behov av fossil- och biobaserade eldningsprodukter och drivmedel i bulk. Avtalet riktar sig till samtliga upphandlande myndigheter inom den kommunala och regionala sektorn. 

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.