5562566736 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde E - Lobby Kinnarps AB Mikael Conradsson 0515-381 22 avrop.kommentus@kinnarps.se KONTOR Möbler 105412

5566413117 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde E - Lobby Thule Möbler AB Torbjörn Axelsson 070 - 584 10 34 torbjorn@thulemobler.se KONTOR Möbler 105412

5565957809 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde G - Boende och hemmiljöer Sono Sverige AB Ulrika Gerle 0707414825 upphandling@sono.se KONTOR Möbler 105414

5562617406 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde E - Lobby Orderinvest AB Kalle Salomonsson 044 699 15 kalle.salomonsson@orderinvest.se KONTOR Möbler 105412

01148912 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde H - Arbetsstolar Martela Oyj Lars Bjerhem +46 (0)733 47 19 23 public@martela.se KONTOR Möbler 105415

5562991447 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde E - Lobby Senab AB Jonas Westerlund 060 770 02 04 jonas.westerlund@senab.com KONTOR Möbler 105412

Att göra jämställdhetsanalyser och att beakta jämställdhetsperspektivet i ordinarie analyser är en viktig del av arbetet med jämställdhetsintegrering. Genom denna praktiska, interaktiva och digitala utbildning får du lära dig hur man analyserar könsskillnader och jämställdhetsutmaningar i kommunala och regionala verksamheter.

Inom hälso- och sjukvården finns rehabiliteringskoordinatorer som stödjer patienter i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen. Syftet är att underlätta för patienten att återgå till eller inträda i arbetslivet. Den här utbildningen är för dig som är ny som rehabiliteringskoordinator samt till dig som är ansvarig verksamhetschef.

Hur kan du som arbetar med upphandling använda tjänstedesign för att skapa relevanta avtal som är attraktiva för såväl leverantörer som beställare? Det får du lära dig på den här riktade utbildningen för upphandlare. Efteråt har du med dig grundläggande kunskap om tjänstedesign, praktisk erfarenhet samt verktyg för att börja utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefer. 

I den här kommande webbutbildningen går vi igenom AID-systemet, ett centralt klassificeringssystem för kommuner och regioner, skapat för att gruppera arbetsuppgifter och roller inom den kommunala sektorn. Genom att använda AID kan både lokala och centrala nivåer effektivt analysera lönebildning och skapa underlag för budgetering och bemanningsplanering.