Sökresultat
-
Ramavtal5566533278 Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 B1 Möbelrenovering Upphandlingen omfattar: Delområde B1: Möbelrenovering av UMs möbler Recycling Partner RP AB Andreas Andersson +4686401352Publicerad: 2022-12-22 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Kontor / Möbler återbruk / Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 B1 Möbelrenovering / Recycling Partner RP AB
-
Ramavtal5566533278 Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 A köp/hyra, nära tjänster Recycling Partner RP AB Andreas Andersson +4686401352 andreas@rp.se KONTOR Möbler 10521Publicerad: 2022-12-22 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Kontor / Möbler återbruk / Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 A köp/hyra, nära tjänster / Recycling Partner RP AB
-
Ramavtal5569240517 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Signpost AB Anna Rydbacken +46 (0)70 981 58 73 anna.rydbacken@signpost.se HR Rekryteringstjänster 10460Publicerad: 2022-12-22 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / Signpost AB
-
Ramavtal5569137325 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 1 - Executive search - Top management Clockwork Bemanning & Rekrytering AB Jennifer Olin upphandling@clwork.se HR Rekryteringstjänster 10460Publicerad: 2022-12-22 | Ändrad: 2024-08-20 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
-
Ramavtal5562377795 Parkmaskiner och gräsklippare 2019 GVM Gräsvårdsmaskiner AB Jon Fundahn +46 705-454895 jon@grasvard.se GATA OCH PARK Parkmaskiner och gräsklippare 10429Publicerad: 2021-07-01 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Gata och park / Parkmaskiner och gräsklippare / Parkmaskiner och gräsklippare 2019 / GVM Gräsvårdsmaskiner AB
-
Ramavtal5569447666 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 3 - Annonserad rekrytering AB Effektiv Borås Melker Selin +4668540850 Bid@effektiv.se HR Rekryteringstjänster 10460Publicerad: 2021-10-30 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / AB Effektiv Borås
-
Ramavtal5568718190 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 3 - Annonserad rekrytering TROSS Sverige AB Andreas Jansson +46 (0)70 929 29 69 andreas.jansson@tross.se HR Rekryteringstjänster 10460Publicerad: 2021-10-01 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / TROSS Sverige AB
-
Kategori Fordon innehåller de väsentligaste ramavtalen som du som fordonsansvarig (fleetmanager) behöver. I kategorin hittar du avtal för köp av nya fordon, olika finansiella leasinglösningar och ett dynamiskt inköpssystem (DIS) för Laddningspunkter. "Det finns ett mål att Sverige ska ingå bland världens första fossiloberoende välfärdsländer. För att minska utsläppen av växthusgaser krävs konkreta åtgärder genom tre b:n - bilen, bränslet och beteendet.
Rena elbilar och gasbilar ökar säger både prognoser och statistik. Detta stämmer överens med vårt aktuella fordonsavtal, Fordon 2022. Fokus på miljön är viktigt för alla och i den förnyade konkurrensutsättningen kan du anpassa kraven efter de miljömål som är satta på mera lokal nivå.
Fordonsinköp innebär ofta stora summor och i kategorin finns det flera olika leasingalternativ av de fordonsinköp som du behöver göra. Du kan även välja om du behöver med eller utan tjänster som vagnparksadministration och avyttring.
-
Fastighetsnära tjänster erbjuder ramavtal för dig som arbetar inom fastighetsdrift, fastighetsskötsel eller internservice. Era behov ska uppfyllas till det bästa totalpriset, enkelhet i avrop och användning där våra ramavtalsleverantörerna kan erbjuda ett heltäckande sortiment av tjänster.
Fastighetsnära tjänster ser likvärdigt ut över hela landet. Detta gör att utbudet i våra avtal är relativt standardiserat i grunden, men ofta med möjlighet att i avropen spetsa till kraven om man så önskar. För att vi ska vara relevanta mot de högt uppställda hållbarhetsmål som ni har behöver vi hela tiden vässa våra krav samt följa upp dessa kontinuerligt.
-
Nyhet
Pandemin har ställt helt nya krav på arbetsgivare. Hemarbete, smittorisk, inställda event och nya digitala arbetssätt har varit ett faktum även på Adda. Daniel Yousefi, som är operativ HR-chef på Adda, har nyligen presenterat resultatet för årets medarbetarundersökning från Great Place To Work som ”trots” pandemin har lett fram till en certifiering för 4:e gången.