5164060948 Pension 2023 Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Anette Vadsmo +46 anette.vadsmo@skandia.se PROFESSIONELLA TJÄNSTER Pension 10594

5560129206 Yrkesskor 2024 Ahlsell Sverige AB Ahlsell Sverige 08-685 70 00 ahlsell@tenders.se PERSONLIG SKYDDSUTRUSTNING OCH TEXTILIER 10628

5568159072 Yrkesskor 2024 Voky AB Emil Ljunggren +4610 155 60 57 emil.ljunggren@voky.com PERSONLIG SKYDDSUTRUSTNING OCH TEXTILIER 10628

5561276188 Yrkesskor 2024 Swedol AB Urban Åkerman +46 (0)10 454 78 33 urban.akerman@swedol.se PERSONLIG SKYDDSUTRUSTNING OCH TEXTILIER 10628

Stockholms Inköpscentral (STIC) är ett fördjupat avtalsreglerat regionalt samarbete, förvaltat av Adda Inköpscentral. Avtalet är framtaget för att möta STIC-medlemmarnas att tillgodose deras olika behov av idrottsmaterial och besiktning av idrottshallar.

Delområde A omfattar försäljning/uthyrning samt närliggande tjänster, exempelvis köp av begagnade möbler, uthyrning av begagnade möbler.

Ramavtalet tillgodoser regioner, kommuner och deras bolags behov av hygienartiklar och städmaterial. Artiklarna och produktsortimentet fyller en väldigt viktig funktion för äldreomsorg, sjukhus, skolor och förskolor.

Tillgodoser era behov av temporära lokaler med snabbt och enkel uthyrning av modullokaler, som kan anpassas efter era specifika behov. Vilket ger fördelaktiga möjligheter att skapa goda verksamhetslokaler även för korta perioder. Upphandlingarna görs via dynamiskt inköpssystem, DIS.

Behoven inom välfärden blir allt mer komplexa. Därför behöver du som upphandlare samverka med verksamheten för att förstå behoven, ha en dialog med leverantörer för att förstå möjliga lösningar, och dessutom ha bra koll på regelverket för att veta hur ni ska anpassa upphandlingen efter de behov som finns. I den här utbildningen får du verktyg för hur du och verksamheterna kan arbeta strategiskt med inköp samt hur du arbetar affärsmässigt med varje enskild upphandling för att uppfylla verksamhetens mål.

Hur kan tjänstedesign, också kallad användardriven innovation, hjälpa dig som arbetar inom HR att utveckla värdeskapande och resurseffektiva processer, arbetssätt och tjänster? Det får du lära dig på den här riktade utbildningen för HR. Efteråt har du med dig grundläggande kunskap om tjänstedesign, praktisk erfarenhet samt verktyg för att börja utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefer. Tjänstedesign lämpar sig särskilt bra för att ta sig an komplexa utmaningar, till exempel kompetensförsörjnings- och arbetsmiljöfrågor.