Sökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal5590332648 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 6 - Rekryteringsannonser i sociala medier Upphandlingen omfattar olika tjänster för att stödja UM vid rekryteringar av personal. Tjänsterna är indelade i följandePublicerad: 2024-01-11 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / HR / Rekryteringstjänster / Rekryteringstjänster 2019 / Jobtip AB
-
Ramavtal5561727040 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde C - Vård och omsorg Avtalet omfattar möbler inom vård- och omsorgsrelaterade miljöer för upphandlande myndigheter i hela Sverige. Avser t.ex. miljöerPublicerad: 2024-01-01 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Kontor / Möbler för kontor och omsorg / Möbler för kontor och omsorg 2021 - C Vård och omsorg / Kontorsfunktion P Persson AB
-
Ramavtal5565780847 Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 Klara D AB Eva Domanders +46723 851 506 eva.domanders@klarakompetens.se STIC 10506Publicerad: 2023-12-27 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Regionala ramavtal / Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 / Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 / Klara D AB
-
Nyhet
Över 200 personer deltog vid årets första framtidsseminarium om stabil försörjning. Ämnet var kompetensförsörjning, som är en av välfärdens största utmaningar. Hur ställer vi om till ett livslångt lärande och vad behöver en organisation göra?
-
Nyhet
Det har Lerums kommun tagit fasta på och kompetensutvecklar därför alla anställda för att kunna jobba med verksamhetsutveckling i en digital tid.
– Vi behöver steppa upp för att klara det som förväntas av oss som kommun, säger Zaneta Lundberg, digitaliseringsstrateg på Lerums kommun. -
Utbildning
Det här är en grundkurs om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.
-
Utbildning
Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.
-
Vi arbetar aktivt med att driva hållbarhetsfrågor både internt inom koncernen och externt i våra bolags verksamheter. Detta för att på bästa sätt stödja er i ert arbete med att minska era sociala och miljömässiga fotavtryck.
-
Vi vill underlätta vardagen för våra kunder. Därför hjälper vi kommuner och regioner med strategiskt inköp och ramavtal. För att ta fram relevanta ramavtal som gör nytta har vi en ständig dialog med kommuner och regioner, och lyssnar på deras behov. Ramavtalen är uppdelade i kategorier, klicka på kategorirubriken om du är nyfiken på att veta mer. Stockholms inköpscentral STIC:s ramavtal hittar du längst ned på sidan.
-
Nyhet
Det dynamiska inköpssystem (DIS) Elenergi 2017 har under de senaste åren varit det mest populära dynamiska inköpssystemet. Avtalet når inom kort en milstolpe med 350 upphandlingar.
Framgångsfaktorerna ligger i att det både är flexibelt att ställa specifika krav och att det är väldigt enkelt för beställare att nyttja.