5565957809 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde G - Boende och hemmiljöer Sono Sverige AB Ulrika Gerle 0707414825 upphandling@sono.se KONTOR Möbler 105414

5562617406 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde E - Lobby Orderinvest AB Kalle Salomonsson 044 699 15 kalle.salomonsson@orderinvest.se KONTOR Möbler 105412

01148912 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde H - Arbetsstolar Martela Oyj Lars Bjerhem +46 (0)733 47 19 23 public@martela.se KONTOR Möbler 105415

5566050646 Möbler för skola och förskola 2020 - A skola Lekolar AB David Anderberg 070-332 48 99 david.anderberg@lekolar.se KONTOR Möbler 10514

5562991447 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde E - Lobby Senab AB Jonas Westerlund 060 770 02 04 jonas.westerlund@senab.com KONTOR Möbler 105412

Vad innebär mål 8 anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt? Hur arbetar vi på Adda Inköpscentral med målet i våra upphandlingar? Här ger vi exempel på hur vi arbetar med arbetsrättsliga villkor både innanför och utanför Sveriges gränser.

Denna masterclass riktar sig särskilt till dig som jobbar som verksamhetsutvecklare, projektledare, strateg eller har en liknande ledande roll i en offentlig organisation. Utbildningen förutsätter att du har gått vår webbutbildning Innovationsledning. 

Genom att medskapa med kommuner, regioner, SKR och akademin vill Adda Kompetens trygga välfärdens kompetensförsöjning. Och bli en partner i det livslånga lärandets ekosystem. Detta berättar Jenny Birkestad, affärsområdeschef, Adda Kompetens mer om sin årskrönika.

Att göra jämställdhetsanalyser och att beakta jämställdhetsperspektivet i ordinarie analyser är en viktig del av arbetet med jämställdhetsintegrering. Genom denna praktiska, interaktiva och digitala utbildning får du lära dig hur man analyserar könsskillnader och jämställdhetsutmaningar i kommunala och regionala verksamheter.

I den här kommande webbutbildningen går vi igenom AID-systemet, ett centralt klassificeringssystem för kommuner och regioner, skapat för att gruppera arbetsuppgifter och roller inom den kommunala sektorn. Genom att använda AID kan både lokala och centrala nivåer effektivt analysera lönebildning och skapa underlag för budgetering och bemanningsplanering.