5562566736 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde G - Boende och hemmiljöer Kinnarps AB Mikael Conradsson 0515-381 22 avrop.kommentus@kinnarps.se KONTOR Möbler 105414

5164120742 Elektriska arbetsfordon 2020 RSA Sverige, filial Sverige Markus Lundevall +46709944558 markus.lundevall@rsasverige.se GATA OCH PARK Elektriska arbetsfordon 10518

5565161501 Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 Dedicare AB (publ) Linda Måhlén +46736879309 linda.mahlen@dedicare.se STIC 10506

5593503823 Kommunikations- och evenemangstjänster STIC 2022 Fluid AB Andreas Hult +46 (0)70 865 23 35 andreas.hult@fluid.se STIC 10561

5569219131 Litteratur 2020 Langoon AB Peter de Michiel 0793370102 hello@langoon.com UTBILDNING OCH LÄRANDE Litteratur 10513

Här har vi samlat allt som rör Inköpscentralens ramavtal, upphandlingar och dynamiska inköpssystem. Du hittar också information hur du blir kund eller ramavtalsleverantör, hur du beställer från våra ramavtal samt vilka stöd vi har vid inköp och användningen av ramavtalen.

På Addas kontor sitter numera inte enbart Adda-medarbetare. Här finns även Diego Cattolica, Nationell miljösamordnare på Regionernas kansli för hållbar upphandling. "En spännande idé som skulle kunna leda till ett ömsesidigt kompetensutbyte och utökat samarbete i hållbarhetsfrågor", tänkte Peter Nohrstedt, hållbarhetschef på Adda.

Kommuner och regioner runt om i landet har stora utmaningar. I en snabbföränderlig och komplex värld är omställningsförmågan viktigare än någonsin. Ökad effektivitet och helt nya arbetssätt är avgörande för att fortsätta leverera välfärd av hög kvalitet. Men hur vet man att de förändringar man gör faktiskt är rätt?

Att kompetensförsörjningen är välfärdens stora utmaning slår Staffan Isling, vd på SKR, återigen fast i sin krönika från 24 maj som har fokus på SKR:s ekonomirapport  som släpptes i början av maj.  

I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.