5568210214 Järnhandelsvaror inklusive skyddsutrustning 2023 Ramavtalet avser anbudsområde 2- Kemikalier för drift och underhåll. Chemgroup Scandinavia AB Pernilla Ylander 0704542003 pernilla@chemgroup.se

5569828279 Livsmedel krisberedskap 2023 OutMeals AB Kristoffer Eriksson +46707359585 kristoffer@outmeals.se FASTIGHETSNÄRA TJÄNSTER Livsmedel krisberedskap 10598

5564780079 Elektriska arbetsfordon 2020 E-Tron AB Daniel Emmendörfer 0707207344 daniel@etron.se GATA OCH PARK Elektriska arbetsfordon 10518

5590332648 Rekryteringstjänster 2019 - Delområde 6 - Rekryteringsannonser i sociala medier Upphandlingen omfattar olika tjänster för att stödja UM vid rekryteringar av personal. Tjänsterna är indelade i följande

5561727040 Möbler för kontor och omsorg 2021 - Delområde C - Vård och omsorg Avtalet omfattar möbler inom vård- och omsorgsrelaterade miljöer för upphandlande myndigheter i hela Sverige. Avser t.ex. miljöer

5565780847 Bemanningstjänster Socialsekreterare STIC 2021 Klara D AB Eva Domanders +46723 851 506 eva.domanders@klarakompetens.se STIC 10506

Över 200 personer deltog vid årets första framtidsseminarium om stabil försörjning. Ämnet var kompetensförsörjning, som är en av välfärdens största utmaningar. Hur ställer vi om till ett livslångt lärande och vad behöver en organisation göra?

Det har Lerums kommun tagit fasta på och kompetensutvecklar därför alla anställda för att kunna jobba med verksamhetsutveckling i en digital tid. 
– Vi behöver steppa upp för att klara det som förväntas av oss som kommun, säger Zaneta Lundberg, digitaliseringsstrateg på Lerums kommun. 

Det här är en grundkurs om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och ger dig som arbetar inom HR en introduktion till, och bred förståelse för, tolkning och tillämpning av AB.

Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.